FAQ

Il settore dei servizi finanziari è un elemento essenziale della nostra infrastruttura economica. I sistemi di pagamento, i conti, i prodotti di investimento e di credito fanno parte delle fondamenta del nostro sistema economico.

Siamo quindi entusiasti di risolvere problemi complessi con ciascuno dei nostri progetti che rafforzano singole parti di questa infrastruttura e la rendono più efficiente, più sicura e più trasparente. Di cui tutti beneficiamo.

I nostri valori aziendali sono una parte importante della cultura di GRCO e guidano il modo in cui ci trattiamo a vicenda. Si tratta di valori guida che servono come base per il processo decisionale, come orientamento per l’azione e come standard di comportamento.

Nel lavoro progettuale per i nostri clienti, così come in tutte le decisioni interne, siamo misurati dalla misura in cui teniamo conto di questi valori e quindi li viviamo.

Trattiamo altre opinioni e concetti di vita con rispetto e tolleranza

Comunichiamo in modo onesto, costruttivo e diretto

Lavoriamo in modo strutturato, basato sui fatti, realistico e orientato al lungo termine

Lavoriamo con entusiasmo e ci godiamo il tempo libero

Pensiamo a lungo termine e riduciamo gli impatti negativi sul nostro ambiente

Siamo in continua crescita, sia come azienda che come consulenti

La risposta breve a questa domanda è: sì! GRCO offre agli studenti sia stage che posizioni studentesche a lungo termine.

I requisiti per questo sono uno studio continuo nei settori dell'economia aziendale, della matematica, della fisica, dell'informatica o della psicologia, nonché l'opportunità di lavorare occasionalmente in loco a Francoforte come parte di un posto di lavoro ibrido.

Come stagista lavorerai principalmente allo sviluppo di nuovi strumenti di consulenza, mentre come studente lavoratore avrai anche l'opportunità di supportare i nostri team nei progetti dei clienti grazie all'orizzonte temporale più lungo.

Non esitate a contattarci a: werbung@gutmark.eu

In quanto boutique di consulenza specializzata, abbiamo a cuore il successo di ogni singolo progetto di ogni singolo cliente. Non lavoriamo secondo la legge dei grandi numeri, ma facciamo tutto il possibile per portare a termine con successo ogni singolo ordine. Inoltre, attribuiamo grande importanza all’integrazione del fattore umano nel nostro lavoro. Perché sappiamo che le nostre soluzioni possono essere valide solo se i dipendenti dei nostri clienti le mettono in pratica.

Per i dipendenti:
essendo una piccola società di consulenza, lavoriamo con processi decisionali brevi e attribuiamo grande importanza alle qualifiche di ogni singolo dipendente. La curva di apprendimento al GRCO è quindi spesso ripida e lo spirito di squadra è eccezionale. E anche se tutti sviluppiamo conoscenze ed esperienze comparabili, il nostro team è comunque composto da individui.